一是狠抓全公司干部职工的管理和作风建设，严格落实习近平总书记关于纠正“四风”的重要批示精神、中央八项规定和省、市、区改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，采取“惩前毖后、治病救人”的方式，通报批评了2名同志，解聘了1名员工，使广大干部职工得到了警醒，提高了遵纪守法的自觉性，进一步转变了工作作风。

二是狠抓干部不担当不作为整治，强化监督执纪“四种形态”的运用，特别是用好“第一种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题随时提醒，及时纠正，对触犯纪律的立即处理，使“咬耳、扯袖、红脸、出汗”成为常态，全年共开展常规约谈3次21人次，无干部职工违法违纪情况发生，没有出现“吃、拿、卡、要、报”等行为。