农投党群

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Party mass work

【农投党建】| 强化组织建设
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2021年,区农投公司根据工作实际,设立了新一届党委班子并完成选举工作,配齐配强专职党务干部,弥补了党建工作的短板;根据公司的组建方案,理清党支部隶属关系,将公司下属的遵丰农业科技有限责任公司、遵义市播州区粮食购销有限责任公司、贵州播州红食品有限公司3个党支部隶属关系调整到农投公司党委管理,共有党员38名,其中:女性党员5名,男性党员33名;研究生学历党员1名,本科学历党员9名,大专学历党员17名,高中或中专学历党员11名;30岁以下党员5名,30-40岁党员5名,40-50岁党员9名,50-60岁党员19名。设立集团公司机关联合党支部,加强党员干部的管理,认真开展各项党内活动,以支部为中心加强对党章、党规、十九大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神的学习。

根据下属基层党组织及子公司职能职责实际,将党建联系点工作与中心工作紧密融合,坚持重服务、常指导,主动深入联系党支部开展调研指导,帮助企业党支部理清工作思路,补齐工作短板,指导推动党支部标准化、规范化建设。

按照发展党员的新要求,在优秀青年和业务骨干中发展党员,2020年公司共发展了6名同志为入党积极分子、5名同志为发展对象。认真落实“三会一课”制度,组织开展党员主题活动日活动,并按月收缴党费,使公司党的建设工作持续向好。公司党支部还把活动开展作为增强支部活力和凝聚力的有效手段,每月按时开展形式多样的主题党日活动。

狠抓领导班子和队伍建设,牢固树立正确用人导向,公司组建以来,始终认真履行党要管党、从严治党主体责任,坚持党管干部原则,坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向,在选人用人上切实发挥好组织领导和把关作用;坚持规范的用人程序,积极配合上级部门开展民主推荐谈话、民主测评、组织考察,开展任前公示等工作。2020年底,在人员配置相对齐全后,公司严格按照组织程序,选举公司党委委员3名、纪委委员5名,考察任用中层干部7名。