2021年，区农投公司根据工作实际，设立了新一届党委班子并完成选举工作，配齐配强专职党务干部，弥补了党建工作的短板；根据公司的组建方案，理清党支部隶属关系，将公司下属的遵丰农业科技有限责任公司、遵义市播州区粮食购销有限责任公司、贵州播州红食品有限公司3个党支部隶属关系调整到农投公司党委管理，共有党员38名，其中：女性党员5名，男性党员33名；研究生学历党员1名，本科学历党员9名，大专学历党员17名，高中或中专学历党员11名；30岁以下党员5名，30-40岁党员5名，40-50岁党员9名，50-60岁党员19名。设立集团公司机关联合党支部，加强党员干部的管理，认真开展各项党内活动，以支部为中心加强对党章、党规、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神的学习。

根据下属基层党组织及子公司职能职责实际，将党建联系点工作与中心工作紧密融合，坚持重服务、常指导，主动深入联系党支部开展调研指导，帮助企业党支部理清工作思路，补齐工作短板，指导推动党支部标准化、规范化建设。

按照发展党员的新要求，在优秀青年和业务骨干中发展党员，2020年公司共发展了6名同志为入党积极分子、5名同志为发展对象。认真落实“三会一课”制度，组织开展党员主题活动日活动，并按月收缴党费，使公司党的建设工作持续向好。公司党支部还把活动开展作为增强支部活力和凝聚力的有效手段，每月按时开展形式多样的主题党日活动。

狠抓领导班子和队伍建设，牢固树立正确用人导向，公司组建以来，始终认真履行党要管党、从严治党主体责任，坚持党管干部原则，坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，在选人用人上切实发挥好组织领导和把关作用；坚持规范的用人程序，积极配合上级部门开展民主推荐谈话、民主测评、组织考察，开展任前公示等工作。2020年底，在人员配置相对齐全后，公司严格按照组织程序，选举公司党委委员3名、纪委委员5名，考察任用中层干部7名。